SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) – Pengertian, Kisi-Kisi

Halo Bapak/Ibu, bagaimana kabarnya? Semoga selalu sehat dan tetap semangat mengajarnya, ya.

Siapa sih yang tidak ingin menjadi PNS? PNS merupakan salah satu jabatan yang paling banyak diburu oleh para pelamar kerja. 

Mengingat batas usia pendaftaran PNS hanya 35 tahun, maka siapapun yang berminat harus berupaya maksimal agar bisa lolos seleksi sebelum batas usia yang ditentukan. 

Seleksi yang harus dilewati untuk sampai ke tahap CPNS ada dua, yaitu seleksi kompetensi dasar (SKD) dan seleksi kompetensi bidang (SKB). Pada artikel ini, Quipper Blog hanya akan membahas SKD untuk Bapak/Ibu. Check this out!

Pengertian SKD

Seleksi Kompetensi Dasar atau SKD adalah seleksi tahap awal CPNS yang berisi soal-soal pengetahuan dasar, seperti Matematika dasar, Bahasa Indonesia, sinonim, antonim, hal-hal tentang kebangsaan, dan kepribadian diri. Seleksi dilakukan menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test). 

Tahap seleksi ini menjadi penentu lolos tidaknya peserta ke tahap seleksi berikutnya. Salah satu syarat yang harus dipenuhi agar bisa lolos adalah memenuhi passing grade atau nilai ambang batas yang telah ditentukan oleh Kemenpan RB.

Pengumuman SKD

Pengumuman dilaksanakannya SKD bisa diketahui jika pendaftaran seleksi CPNS sudah dibuka. Untuk tahun 2021, pendaftaran seleksi akan dibuka sekitar bulan Mei-Juni. Oleh karena itu, Bapak/Ibu harus selalu update informasi pada bulan-bulan tersebut. Setelah pendaftaran dibuka, biasanya BKN juga akan mengumumkan jadwal SKDnya.

Kisi-Kisi Soal SKD

Soal SKD terdiri dari tiga bidang tes, yaitu TWK, TIU, dan TKP. Berdasarkan Permenpan Nomor 36 Tahun 2018, materi masing-masing bidang tes adalah sebagai berikut.

1. TWK

Terdiri dari materi berikut:

1. Nasionalisme
2. Integritas
3. Bela negara
4. Pilar negara
5. Bahasa Indonesia
6. Pancasila
7. Undang-Undang Dasar 1945
8. Bhineka Tunggal Ika
9. NKRI (sistem tata negara Indonesia, sejarah perjuangan bangsa, peranan bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, dan Bahasa Indonesia)

2. TIU

Terdiri dari materi berikut:

1. Kemampuan verbal
2. Kemampuan numerik, misalnya operasi angka (penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian)
3. Kemampuan figural, misalnya menganalisis simbol, memaknai gambar, menyusun lanjutan suatu gambar, dan sebagainya.
4. Kemampuan berpikir logis
5. Kemampuan berpikir analitis

3. TKP

Terdiri dari materi berikut:

1. Pelayanan publik
2. Sosial budaya
3. Teknologi informasi dan komunikasi
4. Profesionalisme
5. Jejaring kerja
6. Integritas diri
7. Semangat berprestasi
8. Kreativitas dan inovasi
9. Orientasi pada pelayanan
10. Orientasi pada orang lain
11. Kemampuan beradaptasi
12. Kemampuan mengendalikan diri
13. Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
14. Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
15. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok
16. Kemampuan mengoordinir orang lain

Contoh Soal SKD

Jika Bapak/Ibu penasaran dengan contoh soal SKD, check this out!

Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Nomor 1

Pada tanggal 8 Agustus 1967, wakil negara Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, dan Thailand bertemu di Bangkok untuk menindaklanjuti deklarasi bersama dengan melakukan pertemuan dan penandatanganan Deklarasi ASEAN atau dikenal dengan Deklarasi Bangkok. Pada pertemuan tersebut, Indonesia diwakili oleh Menteri Luar Negeri, yaitu Adam Malik. Keterlibatan Indonesia di kancah internasional sesuai dengan pengamalan Pancasila, terutama sila ke….

1. Satu
2. Dua
3. Tiga
4. Empat
5. Lima

Sumber:

Youtube Channel Fandi AP: 

Nomor 2

Perjuangan Panglima Besar Jenderal Soedirman sarat dengan perang gerilya walaupun dalam kondisi kesehatan yang kurang baik. Semangat bela negara yang telah diteladankan kepada generasi penerus bangsa adalah….

1. Kesediaan berperang dengan senjata yang sederhana.
2. Berjuang tanpa menonjolkan kepentingan pribadi.
3. Memandang kemerdekaan sebagai tujuan utama.
4. Mempertahankan kemerdekaan dengan segala cara.
5. Pantang menyerah untuk mempertahankan kemerdekaan.

Sumber:

Youtube Channel doseNdeso: 

Nomor 3

Pada era globalisasi sekarang ini, informasi dan teknologi semakin berkembang dengan pesat. Jiwa nasionalisme dan patriotisme yang dapat tergerus oleh perkembangan saat ini. Memberikan ruang serta dialog juga penting untuk dilakukan kepada generasi milenial. Untuk menjaga agar nilai-nilai tetap ada, maka diperlukan….

1. keteladanan
2. sarana dan prasarana
3. sumber daya manusia yang terampil
4. sumber dana
5. peraturan hukum

Sumber:

Youtube Channel KitaLulus:

Soal Tes Intelegensi Umum (TIU)

Nomor 4

49, 9, 7, 37, 12, 10, 25, 15, …, …

1. 13, 13
2. 13, 14
3. 14, 14
4. 14, 15
5. 15, 15

Sumber:

Youtube Channel KitaLulus: 

Nomor 5

Al, El, dan Dul pergi ke sekolah yang sama. Jarak rumah Al 4/3 jarak rumah El dan 4/5 jarak rumah Dul. Ketiganya berangkat dari rumah masing-masing pada pukul 06.41 dengan kecepatan Dul 5/7 dari jumlah kecepatan Al dan El. Wama yang dibutuhkan El untuk mengendarai motor dari rumah ke sekolah sama dengan Al. Jika kecepatan Al mengendarai motor 80 km/jam dan jarak antara rumahnya dan sekolah 12 km, Dul akan tiba di sekolah pada pukul….

1. 06.40
2. 06.30
3. 06.50
4. 06.45
5. 06.35

Sumber:

Youtube Channel KitaLulus: 

Nomor 6

Delapan orang sedang mengadakan arisan dengan posisi duduk melingkar. Bu Joko perlu menyampaikan informasi dari kelurahan, sehingga beliau meminta Bu Danu sebagai ketua arisan untuk berada di dekatnya. Bu Amir persis di depan ketua arisan dan di samping Bu Rudi yang berhadapan dengan Bu Heri. Bu Doni memahami bahwa Bu Toro tidak mau duduk berdekatan dengan Bu Amir, sehingga Bu Doni berada di antara mereka berdua. Dengan demikian, posisi duduk Bu Satyo berada di….

1. Hadapan Bu Heri
2. Sebelah Bu Amir
3. Hadapan Bu Toro
4. Sebelah Bu Danu
5. Sebelah Bu Heri

Sumber:

Youtube Channel doseNdeso: 

Soal Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Nomor 7

Anda merupakan seorang manajer sebuah perusahaan. Sudah beberapa bulan ini ada satu karyawan yang tidak dapat bekerja dengan baik, bahkan cenderung menghambat aktivitas perusahaan karena banyak pekerjaan yang tertunda akibat menunggu karyawan tersebut menyelesaikan pekerjaannya. Bahkan, setelah ditunggu pun hasilnya tidak memuaskan. Sebagai atasan, Anda sudah memberikan beban kerja sesuai peraturan dan prosedur yang ada. Perusahaan pun sudah memberikan kesempatan beberapa kali untuk perbaikan, namun tetap tidak ada perubahan yang signifikan. Hal yang akan Anda lakukan adalah….

1. Memberi kesempatan terus sampai dia bisa berubah menunjukkan performa terbaiknya, meski akan mengganggu kinerja perusahaan.
2. Memberikan kesempatan karena setiap karyawan berhak atas hal tersebut.
3. Terpaksa mencari pengganti agar kinerja perusahaan kembali membaik.
4. Memberhentikannya dan memastikan semua keputusan saya terdokumentasi.
5. Memberhentikan karyawan tersebut karena tidak bekerja dengan baik.

Sumber:

Youtube Channel Mohammad Arif:

Nomor 8

Setiap dua setengah tahun sekali, kantor Anda membuka lowongan pekerjaan untuk mahasiswa yang baru lulus. Pada golongan sebelumnya, Anda diterima di bagian Tata Usaha. Tahun ini, kantor tersebut membuka lowongan kembali dan adik tingkat Anda di kampus juga diterima di bagian yang sama dengan Anda. Sebagai senior, ternyata Anda tidak mengenali adik tingkat tersebut. Anda hanya mengetahui identitas dan data dirinya melalui formulir informasi yang diberikan oleh rekan kerja. Sikap Anda adalah….

1. Menerima dengan ramah serta membantunya melakukan adaptasi secara profesional.
2. Menyambut dengan sedakadarnya dengan tetap membantunya beradaptasi bila diperlukan.
3. Menyambutnya dengan meriah.
4. Berkenalan dan berbincang sebentar untuk mengetahui karakteristiknya.
5. Menjaga jarak dengannya karena bagaimanapun tidak saling kenal.

Sumber:

Youtube Channel KitaLulus: 

Nomor 9

Siang ini Anda sedang melayani banyak nasabah di kantor dengan antrean cukup panjang. Kemudian, ada seorang kakek berumur 70 tahun juga ikut mengantre. Mengingat antrean terlalu panjang, kakek tersebut minta dilayani terlebih dahulu, Sikap Anda adalah….

1. Minta maaf dan menyarankan kakek tersebut untuk antre sesuai urutan.
2. Minta maaf dan menyarankan kakek tersebut untuk tetap antre karena pelayanan didasarkan pada jadwal kedatangan.
3. Langsung melayani kakek tersebut karena sudah tua.
4. Melayani kakek tersebut kemudian memberikan pengertian pada pelanggan yang lain.
5. Memberikan pengertian pada pelanggan lain lalu melayani kakek tersebut.

Sumber:

Youtube Channel DR Story: 

 

Itulah pembahasan serta contoh soal seleksi kompetensi dasar (SKD) pada penerimaan CPNS. Semoga artikel ini bisa memberikan motivasi pada Bapak/Ibu untuk tetap semangat dalam mempersiapkan seleksi CPNS. Jangan lupa jaga kesehatan dengan tetap mematuhi protokol kesehatan 3M. 

Apabila Bapak/Ibu mau tahu info terbaru tentang dunia pendidikan atau informasi terkait pendaftaran CPNS, silakan kunjungi Quipper Blog. Salam Quipper!