Ada 7 Macam Gaya Kepemimpinan, Ikuti Tes Untuk Mengetahuinya

macam-macam gaya kepemimpinan
Apakah kamu mempunyai jiwa kepemimpinan? Atau, apakah kamu pernah berusaha untuk mempengaruhi tindakan orang lain untuk mencapai tujuan tertentu? Lalu, bagaimana cara yang kamu melakukannya? Bagaimana gaya kepemimpinan kamu selama ini?

Pengertian Gaya Kepemimpinan

Sebelum kita membahas satu persatu, kita perlu mengetahui terlebih dulu apa yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan. Menurut para ahli, gaya kepemimpinan adalah pola perilaku maupun strategi yang diterapkan seorang pemimpin, baik yang tampak atau tidak tampak oleh orang lain. Seluruh hal tersebut dilakukan untuk mencapai tujuan bersama, atau tujuan organisasi.

Perlu kamu ketahui, bahwa masing-masing orang pada dasarnya memiliki jiwa kepemimpinan di dalam dirinya. Hanya saja kita sering tidak menyadarinya. Terlebih lagi bagi orang yang tidak cukup percaya diri untuk mengambil peran sebagai pemimpin. Meskipun begitu, jiwa kepemimpinan itu sejatinya sudah ada dan hanya perlu untuk diasah, agar kita bisa menjadi pemimpin hebat. Apakah kamu ingin mengetahui bagaimana jiwa kepemimpinan yang ada di dalam dirimu?

Kalau kamu melihat nama-nama pemimpin hebat di buku sejarah, kamu dapat melihat kecenderungan gaya kepemimpinan yang berbeda pada masing-masing orang. Para ahli seperti Kurt Lewin, Max Weber, Hersey & Blanchard serta banyak yang lain telah mendefinisikan berbagai gaya kepemimpinan yang mungkin dimiliki oleh seseorang.

Masing-masing gaya kepemimpinan memiliki karakteristik unik yang dapat dikembangkan menjadi lebih baik. Oleh karena itu, penting bagimu untuk mengenali gaya kepemimpinan yang lebih dominan. Dengan demikian, kamu bisa mengembangkannya secara lebih baik, dan kamu juga bisa mempelajari berbagai gaya kepemimpinan lainnya untuk dapat kamu terapkan dalam kehidupanmu. 

Secara umum, terdapat 7 macam gaya kepemimpinan yaitu transformasional, demokratis, suportif, transaksional, laissez-faire, karismatik, dan otokratis.  Yuk kita bahas satu per satu, dan bagaimana kecenderungan atau ciri-ciri dari masing-masing gaya kepemimpinan tersebut.

7 Macam Gaya Kepemimpinan

1. Gaya Kepemimpinan Transformasional

Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Mampu menjelaskan tujuan kepada anggota.
  2. Memimpin tanpa harus berada di tempat.
  3. Mendelegasikan tugas kepada anggota yang dianggap potensial.
  4. Memiliki ekspektasi/harapan tinggi terhadap anggota.

2. Gaya Kepemimpinan Demokratis

Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Mengajak anggota untuk mengambil keputusan.
  2. Mengutamakan diskusi dalam memunculkan ide.
  3. Menganggap setara para anggota.
  4. Tertarik pada gagasan orisinil anggota.

3. Gaya Kepemimpinan Suportif

Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Menyediakan kebutuhan anggota.
  2. Terlibat bersama anggota untuk memecahkan masalah.
  3. Menggunakan pendekatan personal dalam interaksi bersama anggota.
  4. Mengutamakan hubungan dengan anggota dibandingkan pencapaian target.

4. Gaya Kepemimpinan Transaksional

Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Menekankan pada aturan/kontrak kerja.
  2. Memberikan hadiah atau sanksi pada kinerja anggota.
  3. Tidak terlalu terbuka pada inovasi atau kreativitas dari anggota.
  4. Sangat berorientasi pada pencapaian target.

5. Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire

Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Memberikan kebebasan pada anggota.
  2. Menyerahkan keputusan kepada anggota.
  3. Membutuhkan anggota yang terampil dan aktif.
  4. Lebih banyak mengambil peran untuk mengawasi kinerja anggota dari pada terlibat langsung.

6. Gaya Kepemimpinan Karismatik

Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Mampu memberikan pengaruh melalui inspirasi.
  2. Memiliki visi yang kuat dan mampu mengajak anggota untuk mencapainya.
  3. Menjadi figur penting, yang ketiadaannya berpengaruh negatif bagi organisasi.
  4. Tidak banyak mengambil gagasan dari anggota.

7. Gaya Kepemimpinan Otokratis

 Seseorang dengan gaya kepemimpinan seperti ini memiliki ciri-ciri:

  1. Menghendaki kekuasaan penuh dalam memimpin. 
  2. Mengambil keputusan secara mutlak.
  3. Anggota sebagai pelaksana perintah.
  4. Jarang membuka komunikasi kepada anggota.

Dari 7 gaya kepemimpinan yang telah disebutkan di atas, mana gaya kepemimpinan yang paling cocok dengan dirimu? Jika kamu masih bingung untuk mengetahui gaya kepemimpinan seperti apa yang paling sesuai dengan kepribadianmu, kamu dapat mengikuti Tes Gaya Kepemimpinan di Quipper Campus secara gratis. Cukup luangkan waktumu selama 10 menit, dan kamu sudah dapat mengetahui hasilnya. Bersiaplah untuk menjadi pemimpin hebat selanjutnya! 



Promo SPESIAL Semester Genap, mulai dari 390ribu aja! Kode promo: CERMAT Daftar Sekarang